Succès pour la 4ème édition du jobdating aéronautique organisée à l’aéroport Nantes Atlantique par Les entreprises s’engagent et VINCI Airports

Fort du succès des trois premières éditions, Les entreprises s’engagent et VINCI Airports ont organisé un nouveau jobdating à l’aéroport Nantes Atlantique le mardi 10 décembre. L’événement a rassemblé de nombreuses entreprises locales du secteur aéroportuaire et de l’industrie aéronautique, proposant un large éventail de métiers.

Plus de 200 offres d’emploi étaient à pourvoir, témoignant du dynamisme du secteur et de la contribution importante de l’aéroport et de son écosystème à l’emploi local. Les profils recherchés étaient variés : agents d’assistance aux passagers (chez City One, GSF), agents d’escale (chez Aviapartner, Alyzia), agents de manutention (chez VINCI Airports), hôtes et hôtesses de l’air, employés de restauration (chez SSP), agents de sûreté (chez Safesquare), conducteurs/conductrices (chez Quérard), monteur aéronautique (chez Airbus), ingénieur (chez ABMI). La Ville de Bouguenais proposait également des emplois.

En favorisant l’emploi local et en accompagnant les entreprises du territoire dans leurs recrutements, VINCI Airports réaffirme son rôle d’acteur engagé en faveur du développement économique et social de la région. Plusieurs organismes ont apporté leur soutien : Les Entreprises s’engagent, France Travail, Cap Emploi 44 Handicap, ATDEC, CRIT, le Groupement Interprofessionnel Régional pour la Promotion de l’Emploi et du Handicap de la Région des Pays de la Loire.

« L’aéroport Nantes Atlantique génère beaucoup d’emplois locaux. Avec plus de 3 000 salariés sur la plateforme, nous sommes fiers de contribuer directement à la dynamique économique du territoire. » précise Xavier LORTAT-JACOB, Président Directeur Général des aéroports Nantes Atlantique et St-Nazaire Montoir « Le jobdating est une excellente façon de rencontrer de nouveaux talents et d’échanger en direct avec eux, tout en favorisant l’inclusion. »

« Ce jobdating a pour objectif de booster l'emploi et l'inclusion. Nous avons à cœur de mettre plus facilement en relation les candidats et les recruteurs, afin de trouver un nouvel emploi dans un secteur porteur. », ajoute Yves-Olivier LENORMAND, leader Les entreprises s’engagent » Club de Loire-Atlantique 

Une pièce de théâtre sur la sobriété énergétique a été proposée à la suite du jobdating et a permis de sensibiliser une centaine de personnes, salariés, chefs d’entreprises, et étudiants, aux enjeux liés aux économies d’énergie.

Pour les candidats qui n’ont pas pu se déplacer, les postes qui restent à pouvoir sont accessibles ici.